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无责任底薪3000+提成+五险 昆明尊园房地产经纪有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2019/3/5
  • 职位月薪:10000-14999
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:1年以上
  • 年龄要求:19~34岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:昆明市五华区,昆明市盘龙区

职位标签:五险,晋升快,免费培训,有提成

公司福利:福利指数 70
公费培训 节日礼金 带薪年假 生日礼金 通信补贴
职位描述
岗位职责:
1、积累客户与房源资源;
2、负责客户的接待与咨询工作;
3、根据客户的需求,有效进行房客源的匹配
4、谈判,促成房产经纪买卖或租赁业务;
5、为客户提供专业的房地产置业咨询与交易服务;
我们的优势:
1、强大的培训体系支持(带薪培训)
2、一手房与二手房联合,保证人人高收入
3、底薪高、提成高、奖项多、奖金高、不扣款、不打折:
无责任底薪+带薪培训+五险+工龄工资+晋升=月收入8000以上
4、快速、畅通的晋升渠道:
销售(置业顾问)—店长—业务经理—市场部经理—区域副总/地区总经理—区域总经理—总经理—董事会成员

赚钱?发展?成长?立业

【赚 钱】同行业薪酬最高,提成比例最高。
【真实案例】1、徐克贵 —— 成功售出别墅两套,月度提成243800余元;
2、管 锐 —— 1992年出生,入职3个月成功售出商铺一套,月度提成100000余元。
3、付士刚 —— 2014年4月成功售出市中心高档小区2套,月度提成72304.00元.
4、付仕娟 —— 2014年3月成功售出别墅一套,当月提成51402.00元;2014年上半年收入15万余元。
5、吴仕波 —— 2014年1月成功售出高档小区一套,当月提成50081.00元。
............(更多案例可至公司了解、参观)

【发 展】公司正处在高速发展时期,我们不问出身与背景,不论资排辈,靠能力上位;我们是一支年轻、有激情的团队 ;分行经理平均年龄22岁,最小18岁。区域经理年龄最小22岁。足够大的平台、畅通的职业通道,任你遨游。

【真实案例】 陈永昌 1987年出生 任职尊园地产西区区域总监
段会超 1989年出生 任职尊园地产 市中心总监
杨正海 1989年出生 任职尊园地产北二区区域经理
杨 松 1992年出生 任职尊园地产北三区总监
崔同飞 1995年出生 任职尊园地产北四区区域经理
.................(更多案例可至公司了解、参观)

【成 长】没经验、不了解行业。没关系,尊园学院为你量身制定学习计划。岗前训、基础训、强化训、储备干部培训、法律讲座、商务礼仪、电影赏析等。快乐学习、快乐成长、快乐赚钱。

【立 业】我们秉承“安居?立业”的使命。欢迎你在尊园“筑梦?置家”。我们不需要打工者,我们欢迎“立业”能士。当你达到分行经理职位,你可以成为公司合伙人,当你达到区域经理职位,你可以成为公司区域董事。

公司简介
昆明尊园房地产经纪有限公司(简称“尊园地产”)创立于2007年8月,主营房屋全程代理:住宅、豪宅、商铺及写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估等业务,短短七年时间已发展成为云南省房地产经纪行业企业。


薪资待遇:
置业顾问 :3000无责任底薪(每月8号发放) + 20%—45%售房提成(每月15号发放) + 45%租房提成(每周二发放)+ 带薪培训 + 国内外精英游 + 住宿 + 每月100元工龄工资(逐年递增)+ 只升不降的职位晋升通道 + 
平均年薪:12 —— 15万元

分行经理: 无责任底薪 + 团队提成 + 合伙人分红 平均年薪:15 —— 25万

多时段工资发放方式,极具人性化的管理,让你体会不一样的人文关怀。

联系人:王经理
联系方式:887
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