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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 待遇:2000——2500元+提成+奖金 任职要求:有较强的沟通表达能力和亲和力,对工作认真负责、有责任心,有相关工作经验者优先。 工作内容: 1、通过电话、地推、网络等渠道获取意向客户,并邀约客户。 2、了解客户需求,配合设计师给予客户希望获取的方案,并签单 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 2、发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。 3、索赔管理,业主 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.技术质量体系管理; 2.技术方案管理; 3.技术资料管理; 4.会审、变更、洽商管理; 5.检验试验管理; 6.科技推广与技术创新、创效管理; 7.计量器具管理; 8.人才队伍建设与核心人才管理; 任职要求: 1.大学本科学 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:50|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 2、快速积累潜在意向客户群体; 3、电话回访意向客户群体,邀约客户上门办理; 4、维护办理成功的客户群体,让其转介绍客户。 任职资格: 18岁-30岁,品行端正,男女不限。 对销售行业感兴趣 1、无需经 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:19|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、推广公司形象,传递公司信息   2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘   3、作好接听、接待登记、填写、统计工作,定期上报,及时反映客户情况   4、不懈的开发新客户,完成销售指标,建立客户网络   5、业务熟练,保持房地产销售专业水准,不断提高销售 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:8|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 房地产销售
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:7|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 电话营销,网络营销,客户开发,买卖二手房,一手房代理销售。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 你要发公司名称:昆明尊园地产 联系人:李新华 电话:156 012 地址:二环金马立交金马寺片区 招聘岗位:置业顾问、经纪人、新m1经理。要求待遇:置业顾问/经纪人底薪3000加售房提成15%—45%、租房提成35%加奖金加保险。新m1经理—底薪4000加售房 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 你要发公司名称:昆明尊园地产 联系人:李新华 电话:156 012 地址:二环金马立交金马寺片区 招聘岗位:置业顾问、经纪人、新m1经理。要求待遇:置业顾问/经纪人底薪3000加售房提成15%—45%、租房提成35%加奖金加保险。新m1经理—底薪4000加售房 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 你要发公司名称:昆明尊园地产 联系人:李新华 电话:156 012 地址:二环金马立交金马寺片区 招聘岗位:置业顾问、经纪人、新m1经理。要求待遇:置业顾问/经纪人底薪3000加售房提成15%—45%、租房提成35%加奖金加保险。新m1经理—底薪4000加售房 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1时间自由,我们只看结果不看过程,上班时间自由安排。 2能学习到很多知识,房地产是一个接触面比较广的行业,接触各行各业的人,接触建筑,房产,贷款,法律,政府政策。技多不压身总能帮助到你。 3财富自由,做销售的永远比固定收益的人有挑战性,房地产本来就是一个赚钱多 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:7|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 当你挣到第一个10万的时候 你觉得生活不愁吃穿了 当你挣到第一个30万的时候 你觉得钱少买不起啥车 等你挣到第一个50万的时候 你觉得我好穷啊 买不起房子,更别说装修 当你赚到第一个100万的时候 你觉得真tmd穷啊 买套房子付完首付就没了 欲望一点点的涨,努 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、每天负责电话营销工作、对客户回访信息认真记录,完成客户管理维护工作; 2、负责客户的邀约工作,细化服务内容及告知事宜。 3、根据公司领导要求,完成电话访问量。 4、能积极参与公司各项活动,为公司业务增长做出贡献。 任职要求: 1、普通话标准,语 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售; ⑵执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑶定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: ⑴有责任心,好学上进; ⑵有团队协作精神,善于挑战; ⑶表达能力强, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; ⑵具有人际交往力及敏锐的洞察力,较强判断与决策能力; ⑶执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑷按计划有效地完成公司长期和短期目标。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具有亲和力; ⑵具备一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴能熟练使用autocad; ⑵能解决一般设计问题; ⑶客户沟通能力; ⑷能协助设计师完成设计接洽工作。 任职资格: ⑴店面接洽客户来访; ⑵现场测量待装修房屋; ⑶具有客户服务意识。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴通过与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并 完成销售业绩; ⑵执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑶维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力; ⑷定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有网页设计工作经验; ⑵能独立担当设计工作,能适应高强度的工作; ⑶熟悉ui平面设计,具有较好的文字功底,想象力丰富; ⑷热爱设计,思维开阔,有想法,有创意。 任职资格: ⑴具有创新精神,善于团队合作; ⑵有责任感,表达能力强,有良好的沟通能力 更详细...
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