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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪2000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 岗位职责: 1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、按团队要求积极参与团队各项业务推广活动;执行上级 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:1、协助营销总监制定销售计划、销售政策。2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,执行销售计划。3、管理日常销售业务工作,参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。4、收集销售信息,并反馈给公司。5、客户投诉处理,特殊销售情况处理6、对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广,组织完成本区域销售指标。2、参与公司销售计划制定,参与公司营销政策制定。3、组织区域内业务经理,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、定期培训下属促进下属客情关系处理等能力。5、组织收集和分析市场信息,及时反馈上 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资构成: 无责底薪3200+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 全面主持负责完整公司管理,开发客户的谈判工作(无需自己跑单),维护公司的正常运转和流程控制;具备良好的职业道德、工作态度及工作责任心;工作细致、谨慎;性别不限;年龄30岁以上,具有良好的人际关系与团队合作精神;具有良好采购谈判技巧,懂得控制毛利率,能够根据实际 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、年龄:18-38周岁 2、有1年以上的销售工作经验,能够独立开发和维护所辖区域市场; 3、具有一定的管理和打造团队的能力; 4、拥有良好的个人形象及沟通协调能力; 5、能够及时的落实执行总部的各项要求及政策; 6、具有较强的适应能力和抗压能力; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 一、岗位要求: 1、大专以上学历; 2、办公软件使用熟练,能按质按量完成工作任务,条理清晰; 3、积极向上,团结,能吃苦耐劳; 4、工作主动性强,心态好,能承受一点的工作压力; 5、有电话营销基础知识优先。 二、工作职责: 维护老客户,开发新客户
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.年龄:28周岁以上55周岁以下; 2.专业不限,主要以个人能力及学历能力为主 3.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件; 4.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 5.有良好的沟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合公司开展日常团队管理工作 2、负责团队人员招募,团队组建工作 3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作 5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 任职要求: 1、年龄:25—45岁 2、学历要求:高中以上 3、至少一年 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合公司开展日常团队管理工作 2、负责团队人员招募,团队组建工作 3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作 5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 任职要求: 1、年龄:25—45岁 2、学历要求:高中以上 3、至少一年 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 待遇:3500元/月+提成+服务津贴+其它福利+周末双休+节假日休息 要求:男女不限,25—40岁,有较好的沟通能力,亲和力强,能承受工作压力,积极主动,敢于挑战自我。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 薪资待遇待遇:薪资待遇待遇:6000—12000+话补+年底双薪+法定节假日休(月休四天,可自行调配) 要求:男女不限,24岁以上,大专以上学历,市场营销专员毕业,口齿伶俐,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有快消品销售经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 薪资待遇待遇:3500—5000+话补+年底双薪+法定节假日休(月休四天,可自行调配) 要求:限女性,24岁以上,大专以上学历,形象佳沟通能力强,市场营销专员毕业专业优先
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 学历:中专经验不限 具体要求: ​岗位职责: 负责推广云充吧充电宝设备,完成推广任务 1、性格外向,学习能力、沟通表达能力强,吃苦耐劳,有上进心。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、负责收集新客户的资料并进行沟通。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 福利待遇:底薪+提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖,平均工资5500—8500元以上,上不封顶。 2、销售拼能力,无论您什么时间入职,表现优异者都可破格提升。 3、专业细致的培训,全方位的考核制度。 4、完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、制定团队销售目标并分配落实,带领团队确保完成销售目标; 2、带领公司的销售团队,执行公司的经营战略,完成公司的季度、年度业务计划; 3、主持团队会议,总结销售经验,对信贷客户经理进行培训、辅导、激励; 4、协助客服做好客户沟通、服务、维护与提升 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责销售公司的产品,拓展销售渠道。 2、拓展市场,新市场的开发,市场维护。 3、发展新客户,维护老客户。 任职资格: 1、反应敏捷、沟通能力良好,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能吃苦耐劳; 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、开发新客户,扩大销售市场的范围,保持好与客户间的联系,根据销售目标,配合业务部门制定销售策略,努力完成下达的销售指标; 2、负责项目商务工作的跟进,与技术相互配合,跟进项目的启动、实施、验收、收款工作; 3、负责项目前期的客户商务沟通工作,梳理 更详细...
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