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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 要求:1.具备1年以上相关行业的销售经验2.熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式3.具备较强的表达能力以及沟通协调能力4.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售 薪资待遇:年薪10-15万
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
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  • 职位要求22-40岁,有广告销售经验者优先中专薪资待遇:2500元/月+业务提成  岗位职责:1.负责公司淘屏广告媒体的销售工作,完成公司规定的业务指标,力争超标。 2.积极开拓市场,扩大公司客户类型种类。 3.向客户积极推荐公司新媒体,扩大公司知名度 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:68
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  • 职位要求21-40岁,有文案工作经验优先中专薪资待遇:2500元/月+业务提成  岗位职责:1.熟练办公软件,整理公司日常电子文案及表格 2.负责公司客户合同的整理及合同条款对接工作 3.负责公司日常活动的文案撰写及各项任务分工 4.负责各商家的日常维 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、完善市场部的管理制度,领导、组织市场部工作。 4、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 5、解决片区的产品售后及服务问题。 6、执行公司的各 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 1、负责招商运营部的整体工作计划和部署 2、负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务。 3、客户资料的整理、回访及拜访。 4、客户接待及招商政策的讲解及客户疑问的回答 5、具有市场调研、预测和分析活动的能力。 6、协助完成各种招商会等活动的召开举行
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上(宜信、平安集团、银行从业人员等)相关平台工作经验者且拥有一定客户资源和社会资源优先; 2、熟练掌握经济、金融、财务、信贷管理的法律法规以及风险管理理论、技术和方法; 3、具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上相关行业工作经验; 2、熟悉昆明金融市场,有一定的金融专业基础和相关产品渠道开拓开发经验; 3、有较强的沟通、协调以及学习能力,有较强的渠道市场促销培训策划工作,有较强的前后台资源整合和协调能力; 4、具备良好的职业道德 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、参与地产项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理项目,团队建设,开发、培养团队; 3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发; 4、解决技术难点; 5、协调合作企业之间的关系。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况; 2、各部门考勤制作、考核、工资,提交到上级部门审核; 3、人员入离职的统计及办理,人员行为、着装的安排和监督,人员培训、组织及安排; 4、办公用品的购买和申领下发,办公物品的维修和保养; 5、招募目标设定 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位要求: 1、工商管理、行政管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历; 2、两年以上总经理助理工作经历,对于公司行政管理具有丰富的经验,具有外资企业工作经历者优先考虑; 3、工作认真细致,有逻辑性、条理性,具有良好的职业素养和职业道德操守,具有良好的口 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、参与地产项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理项目,开发、培养团队; 3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发; 4、解决技术难点; 5、协调合作企业之间的关系。 任职资格: 中专以 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 工作内容: (1)负责公司产品的销售及推广。 (2)负责公司大客户资源挖掘、跟进与维护; (3)根据市场营销计划,完成部门,个人销售指标; (4)善用销售代表的能力、引发销售员的斗志。 (5)负责行业信息的搜集和整理、竞争对手的分析; 职位要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 负责公司日常运营管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、制作梦想版,前提必须有感觉,制作好天天看时时看,有时间就看。 2、制定年度目标,目标越大,越清晰,动力越大。 3、写出完成年度目标的理由和动机。 4、每天早、中、晚读看,写出核心目标n遍。 5、每天只要有时间就看公司文化。 6、每周一早晨,每周六下午复习年 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜。 3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。 4、负责员工劳动合同的签订和管理工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,形象气质佳,3年以上工作经验,1年以上管理经验。
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