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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 待遇:底薪2500+绩效+福利+奖金+提成 要求:高中或者中专以上学历;喜欢销售或者接受销售为主工作方式;人品端正靠谱具备大专以上学历或者有贷款工作经验及营销类优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、监督、指导、考核销售顾问的各项工作; 2、负责销售日常工作管理,定期向公司相关领导汇报工作; 3、负责制定部门有关销售人员的销售、培训计划; 4、负责完成公司、厂家下达的销售任务; 5、销售市场信息的收集与反馈; 6、认真落实和执行公司相关规定, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 一、岗位要求: 1、大专以上学历; 2、办公软件使用熟练,能按质按量完成工作任务,条理清晰; 3、积极向上,团结,能吃苦耐劳; 4、工作主动性强,心态好,能承受一点的工作压力; 5、有电话营销基础知识优先。 二、工作职责: 维护老客户,开发新客户
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、配合公司开展日常团队管理工作 2、负责团队人员招募,团队组建工作 3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作 5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 任职要求: 1、年龄:25—45岁 2、学历要求:大专以上 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 福利待遇:底薪+提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖,平均工资5500—8500元以上,上不封顶。 2、销售拼能力,无论您什么时间入职,表现优异者都可破格提升。 3、专业细致的培训,全方位的考核制度。 4、完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。 5 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 男女不限,22-35,两年以上销售经验,有良好的沟通能力,形象气质良好,性格活波开朗,五官端正,对待工作负责,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 男女不限,22-35,两年以上销售经验,有良好的沟通能力,形象气质良好,性格活波开朗,五官端正,对待工作负责,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 职位简介 职位描述 岗位职责: 1、负责教育课程的推广; 2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟 踪维护; 位3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务; 4、负责收集、整理、分析客户信息,完成客户 邀约; 5、完成其他相关工作。 任职要求: 1、年龄20到 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责对本部门的工作目标的拟定、执行及控制。 2、负责合理调配各部门的工作人员和控制公司的劳动力总量,确保公司人员数量的合理性和准确性杜绝浪费公司资源。 3、负责人事考核、考察工作,建立人事档案资料库;规范人才培养,   组织定期人员考核、考察及选 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核 2.负责督促催收员对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报,跟踪电催作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.协助部门开展招聘工作及开发不同招聘渠道; 2.筛选简历,预约面试,记录初步面试以及复试推荐; 3.了解各部门招聘需求,提出岗位补缺建议; 4.对招聘数据进行汇总并分析,开展招聘计划; 5.了解各部门培训需求,协助部门制定符合公司的培训计划; 6 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪3000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 1、 负责开发拓展贷款客户,提供有针对性的贷款产品。 2、 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明。 3、 负责带领贷款团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、年龄:25—45周岁,男女不限 2、学历:高中及以上学历 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,良好的团队精神 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;形象气质佳
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、年龄:25—45周岁,男女不限 2、学历:高中及以上学历 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,良好的团队精神 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;形象气质佳
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,工作认真踏实,有经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25-45岁,中专以上学历,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 1、团队筹建、团队管理,带领团队共同成长; 2、负责团队成员的传承:销售、训练、客服等; 3、负责带领团队进行市区区域公司提供的客户维护服务、区域客户经营; 4、负责带领团队承接办理人身寿险、健康保险、养老保险、团体保险、车辆保险、财产保险、理财保险等家庭风险 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好保单整理、保单保全工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户。 任职资格: 1、吃苦耐劳,有较强的责任心和 更详细...
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