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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 负责相关人事方面的工作,男女不限,25-50岁,有相关工作经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 一.工作内容 主要是为中国太平人寿保险公司招聘一线内勤文员,文员主要从事在电脑上使用相关招聘软件发布相关招聘信息,与求职者沟通,引导参加面试。 1:负责云企招聘、58同城、赶集网、百姓网、人人网、百度、等招聘端口网站的日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 人事专员技能及经验要求: 1、大专以上学历,年龄在20-28岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、一年以上相关工作经验,有家装行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 待遇:300 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用office软件及办公设备; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:15|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 我们联通—【没有学校学历专业限制】 我们联通—【只要有上进心薪酬不愁】 我们联通—【只要有胆量晋升速度快】 在这里你会得到什么?????? 【尖端培训】不怕你没有经验,由销售精英专门一带一进门,手把手教你 【梦想的舞台】每天你都会感受到联通公司欢乐激情的氛围, 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:2500+奖金+补贴+保险+国外旅游 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:2500-5000 要求:男女不限,25岁以上,大专及以上学历,熟悉电脑操作,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 待遇:3000-3999 要求:男女不限,18岁以上,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 负责公司的招聘面试等事项,要求做事认真,责任心强,经录用,待遇优厚。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 1、负责日常招聘工作(含电话邀约、现场招聘、网络招聘、校园招聘等); 2、负责应聘人员初次面试; 3、协助办理入职、离职手续; 4、负责新人入职基本培训; 5、协助团队日常基础管理; 6、要求至少有半年以上的招聘工作经验,否则勿扰;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 负责人力资源招聘以及公司人力的分配
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.大专以上学历。 2.1年以上相关工作经验,熟练操作word、excel、ppt办公软件。 3.熟悉昆明各招聘渠道。 4.良好的沟通、协调能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 招聘兼职人事助理
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:有1年以上管理经验。
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