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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1.制定、执行公司人力资源规划;  2.制定、执行、监督公司人事管理制度;  3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;  4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助人事经理进行人事制度的拟定和完善; 2、员工人事档案的搜集与管理; 3、人事各类报表的制作;  4、协助领导做好培训、招商相关模块的工作;  5、各种商学院组织的会议的后勤物品准备; 6、协助学院内务办完成各种文化系统建设具 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务; 2、统计应聘者相关信息,定期向上级领导汇报招聘工作情况; 3、负责新员工的基础培训。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-30岁,男女不限; 2、了解传统招聘以及现代年轻人各种沟通方式和交流手段; 3 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责人才招聘、人力资源管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责人员招聘人力管理
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、负责部门人员的招聘、面试等工作;2、负责日常事务性工作;负责接听电话和来客来访、办公用品的采购和领用、考勤登记等工作;3、负责日常基本的办公室接待工作,与各部门良好的沟通和协调;4、负责公司管理层办公室的清洁卫生5、完成领导交办的其它工作。6、成功转正后拥 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 待遇:2000+提成+周末双休+节假日休息 要求:男女不限,18—35岁,高中以上学历,有较好的沟通表达能力及服务意识,有行政管理或相关工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 待遇:3000-3999 要求:男女不限,18岁以上,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1.主要负责电话邀约面试,发布招聘信息 2.大专以上学历 3.一年以上工作经验 4.普通话熟练
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:3000+奖金+补贴+奖金 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、建立、维护人事信息及档案,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作,组织面试、复试,完成人员配备 3、选择并维护招聘渠道 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 待遇3000+(可面谈) 人员招聘,劳务合同签订,买保险等工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 待遇:底薪2500+提成 要求:男女不限,22岁以上,熟悉电脑操作,细心,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、负责公司员工的招聘培训及考勤管理,员工薪资的制定及工资的发放; 2.员工档案管理员工入职离职办理 3.员工保险的购买 任职资格 1、高中以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟练使用常用办公软件,如wps、word、pdf、excel等; 3、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 1.主要负责电话邀约面试,发布招聘信息 2.大专以上学历 3.一年以上工作经验 4.普通话熟练
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 1.负责部门人员招聘 2.负责日常事务性工作,负责接听电话和来客来访 3.完成每天增员人数 4.对准增员的邀约
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