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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,熟悉电脑操作,细心,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 要求:工作认真负责,熟悉电脑操作,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 待遇:300 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 人才市场和招聘会招聘公司需要的人员
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:15|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 我们联通—【没有学校学历专业限制】 我们联通—【只要有上进心薪酬不愁】 我们联通—【只要有胆量晋升速度快】 在这里你会得到什么?????? 【尖端培训】不怕你没有经验,由销售精英专门一带一进门,手把手教你 【梦想的舞台】每天你都会感受到联通公司欢乐激情的氛围, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 1.岗位要求:1、男女不限,可接受应届毕业生2、对销售工作有较高的热情;口齿清晰、有强烈的事业心、责任心、和积极的工作态度。3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,较强的抗压能力。4、具备较强的学习能力,积极主动、服从工作安排。 2.全城招聘、同城商城手机菜市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:3000+提成 要求:限女性,18-30岁,熟悉办公软件,细心,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、负责日常招聘工作(含电话邀约、现场招聘、网络招聘、校园招聘等); 2、负责应聘人员初次面试; 3、协助办理入职、离职手续; 4、负责新人入职基本培训; 5、协助团队日常基础管理; 6、要求至少有半年以上的招聘工作经验,否则勿扰;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、负责员工的招聘、入职、离职的手续办理,建立人事档案。 2、辅助领导合理安排公司内部人力资源的增减调配。 3、协助财务部做好人员的考核工作。 4、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。 5、完成上级交给的其他任务。 待遇:试用期2500-3000,转正后底薪+ 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:熟悉电脑操作,沟通表达能力强,有招聘工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25岁以上,大专及以上学历,熟悉电脑操作,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、开朗大方,声音甜美,五官端正; 2、细心负责,完成相应的招聘任务; 3、完成领导安排的其他任务; 4、有人事工作经验者优先;
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 待遇:2000+提成+周末双休+节假日休息 要求:男女不限,18—35岁,高中以上学历,有较好的沟通表达能力及服务意识,有行政管理或相关工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、女性,本科及以上学历,160cm及以上,未婚或已婚已育 2、五官端正,清秀,人力资源管理,工商管理,文秘等专业。 3、一年及以上工作经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算 更详细...
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