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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
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  • 底薪3000+高额提成+奖金+补贴++保险+法定节假日休息+带薪年假 一、任职要求: 1、18-35岁,普通话标准,沟通能力强,责任心强, 2、有一定的抗压能力和挣钱欲望,热爱销售行业者优先; 3、以上岗位有无销售经验均可,公司统一提供岗前培训, 二、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
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  • 底薪4000+高额提成+奖金+补贴++保险+法定节假日休息+带薪年假 岗位要求: 1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通; 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标; 4、收 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1、组建销售部门,必须具备招人的能力。 2、管理销售部门,给部门人员进行培训,具备管理及培训的能力。 3、根据公司的要求制定相应的部门任务,同时制定每个员工的销售任务。 任职资格: 1、24-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟订年度,月度销售计划,分析目标并进行督导实施 2、根据日常开支及格局变化、拟订年、月度预算、分解、报此并督导进行合理实施。 3、根据市场的综合发展、规划合理进行人员配备:面试上岗、并进行岗前企业文化、产品知 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 职位描述:1、协助总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况; 2、认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责; 3、协助总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 底薪:3300-3500 提成:15%-75% 福利: 1.优秀员工可享受免费的国内外旅游。 2.免费带薪培训,国内行业知名讲师直接指导。 3.五险一金+奖励机制+单休
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
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  • 岗位职责:推广本行信用卡及相关消费金融产品 岗位要求:大专以上学历,专业不限;男女不限,年龄20至30岁;能吃苦耐劳,服从安排。 薪酬待遇:薪酬:底薪+绩效+提成+创收 一级:3982起 二级:6394起 三级:8806起 四级:11018起 五级:13230 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 岗位职责:推广本行信用卡及相关消费金融产品 岗位要求:大专以上学历,专业不限;男女不限,年龄20至30岁;能吃苦耐劳,服从安排。 薪酬待遇:薪酬:底薪+绩效+提成+创收 一级:3982起 二级:6394起 三级:8806起 四级:11018起 五级:13230 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
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  • 招聘岗位:客户经理、客户主管 岗位职责:推广中信银行信用卡及相关消费金融产品 工作时间:周一至周五8:30至18:00 岗位要求:大专以上学历,专业不限,男女不限,年龄20至35周岁(能吃苦耐劳、服从银行管理) 薪资待遇:底薪+绩效+超额奖金+创收佣金 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、建立和管理销售队伍,完成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位要求:沟通能力强,热爱销售行业,有激情,有梦想,有独立管理团队经验,一经录用,公司有资深人员一对第一指导,公平公正公开的晋升空间,想挑战自己就加入我们吧,选择我们不是给我们打工,而是给你一次创业的机会,欢迎您加入我们一起共创未来。 待遇:责任底薪5000 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; ⑵具有人际交往力及敏锐的洞察力,较强判断与决策能力; ⑶执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑷按计划有效地完成公司长期和短期目标。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具有亲和力; ⑵具备一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴贯彻落实公司的各项规章制度,维护公司利益,热情服务于客户。 ⑵审查施工合同,报价及工程图纸。  ⑶对所承接工程实施组织、施工、进度控制。 任职资格: ⑴服从工作安排,接受公司监督管理,遵守公司规章; ⑵符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调与沟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 要求:1.具备1年以上相关行业的销售经验2.熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式3.具备较强的表达能力以及沟通协调能力4.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售 薪资待遇:年薪10-15万
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,18-35岁,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 待遇:3000+提成+包吃住+出差补贴+奖金 (有铝合金销售工作经验者待遇面谈) 要求:23-40岁,善于沟通,能适应云南省内出差,有建材销售工作经验优先,持有c1驾驶证。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 销售经理 要求:学历高中以上,有良好的沟通能力,会开车优先,需接待客户。 福利:可提供住宿,有职工食堂 薪资:5000起
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