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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪2000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 岗位职责: 1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、按团队要求积极参与团队各项业务推广活动;执行上级 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求限女性,25岁以上,具备管理经验,有客户基础,薪资面议,底薪+提成+绩效+全勤
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、具有装饰行业电话营销工作经验2-3年者优先; 2、有带营销团队的经验者优先; 3、有名单渠道资源的优先 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好者优先。 工作内容: 1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 形象气质佳,良好的语言组织能力,思维灵活敏捷。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 销售经理数名待遇:面议 要求:男女不限,年龄不限,工作认真负责,吃苦耐劳,沟通能力良好,热爱销售行业,兼职全职均可。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 良好的沟通能力及应变能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;2、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 高级管理人才。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 优秀的管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1. 负责部门人员纪律、形象、考勤、工作标准、工作技能、工作绩效管理。 2. 负责每日完成当日进线数据统计并在数据群分享汇报。 3. 负责每日完成媒体广告进线数据细分分析表,并每周对数据进行一次整理,全方位、多角度分析媒体广告效果、时段效果、频道效 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 【主营业务】 〈1〉针对房屋空置的经济损失我们提供托管维护; 〈2〉针对业主对房屋问题给出合理方案,并有效实施; 〈3〉房屋后期维护,修理; 【岗位职责】 1.负责模式的营销和推广 2.负责总部或分公司区域的策划、执行并完成 3.开发新市场、增加产品营销范围 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作; 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告; 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录; 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资构成: 无责底薪3200+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:具备良好市场业务能力和管理能力,我们需要一支长期、稳定、团结的销售队伍,如果你愿意挑战自己的潜力,过更有质量的生活,那就加入我们! 待遇:公司给予20的股份
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 待遇:300 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50
  • 投递职位
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  • 要求:1、具备良好的语言沟通能力;2、具备较强的组织、协调、应变能力;3、具备良好的服务意识;4、有强烈的工作责任心及团队合作精神; 待遇:底薪3000+20个点的提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50
  • 投递职位
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  • 要求:1、具备良好的语言沟通能力;2、具备较强的组织、协调、应变能力;3、具备良好的服务意识;4、有强烈的工作责任心及团队合作精神; 待遇:底薪3000+20个点的提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本 更详细...
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